Institutionelles Gesundheitsmandat
Sie sichern vereinbarte Fachzeit, eine benannte Ansprechperson und ein transparentes Jahresbudget. Umfang und Grenzen werden vor dem Start schriftlich geklärt.
Vom Engpass zur verlässlichen Struktur
Das Mandat macht Fachkapazität, Zuständigkeit und Lernschleifen planbar. Es ergänzt vorhandene Verantwortung, statt sie unsichtbar zu verschieben.
Heute
Wissen ist knapp, Rückfragen wandern und wichtige Beobachtungen verlieren im Betriebsalltag Zeit.
Mit Mandat
Eine benannte Ansprechperson ordnet Fragen im definierten Auftrag ein und bindet die zuständigen Rollen ein.
Im Review
Der vereinbarte Umfang wird regelmässig geprüft und bei veränderten Risiken oder Kapazitäten nachvollziehbar angepasst.
Drei Ausbaustufen
Die Stufen sind ein Orientierungsmodell, keine Standardpakete. Der verbindliche Umfang entsteht erst nach der Bedarfs-, Rechts- und Kapazitätsprüfung.
Für Organisationen, die ihre Abläufe und Risiken fachlich ordnen wollen.
Für Institutionen mit wiederkehrendem Beratungs- und Koordinationsbedarf.
Für komplexere Betriebe mit regelmässiger Fachpräsenz und mehreren Schnittstellen.
Budgetlogik
Nach der Bedarfsanalyse erhalten Sie ein Jahresbudget. Es macht sichtbar, welche Kapazität reserviert ist, was zusätzlich kostet und wann der Umfang überprüft wird.
Jahresbudget
Startanalyse + Fachzeit + Führung & Reporting + Module + Reserve
Das Ergebnis kann in zwölf Monatsraten geplant werden. Zusatzleistungen, nicht genutzte Stunden, Überträge und Anpassungsschwellen werden im Vertrag ausdrücklich geregelt.
Keine Mischrechnung
Diese Trennung schützt die Institution, die betreuten Menschen und den Gesundheitsdienst vor Doppelverrechnung und falschen Erwartungen.
Die Organisation finanziert reservierte Fachzeit, Präsenz, Führung, Beratung, Schulung, Reporting und Qualitätsarbeit.
Pflegeleistungen für einzelne Bewohnende werden separat ermittelt, dokumentiert und nur unter den gesetzlichen Voraussetzungen abgerechnet.
Eine vereinbarte Bereitschaft besteht aus einer Kapazitäts- und einer Nutzungslogik. Sie ist kein stillschweigender Notfalldienst.
Ärztliche Leistungen, Diagnostik, Therapien, Medikamente und weitere Drittkosten bleiben transparent ausserhalb des Mandatspreises.
Mehr zur Abrechnung finden Sie unter Kosten & Finanzierung.
Vom Interesse zum Mandat
Ein geordneter Start verhindert, dass ein Abo mehr Sicherheit suggeriert, als fachlich und operativ vorhanden ist.
Wir erfassen Zielgruppe, Standorte, Versorgungslücken, Risiken, heutige Rollen und den erwarteten Nutzen.
Institutionelle Aufgaben, individuelle Pflege, medizinische Verantwortung und optionale Bereitschaft werden einzeln zugeordnet.
Fachstunden, Präsenzfenster, Module, Reporting, Reserve, Zusatzpreise und Anpassungsregeln werden schriftlich festgehalten.
Ansprechpersonen, Stellvertretung, Datenschutz, Krisenwege, Dokumentation und Informationsfluss werden vor dem ersten Einsatz getestet.
Aufwand, Qualität, Abweichungen und Wirkung werden geprüft. Bei wiederholter Überschreitung wird der Umfang angepasst.
Nutzen bei Fachkräftemangel
Das Mandat kann fehlende Spezialkompetenz überbrücken und interne Teams stärken. Es ersetzt jedoch weder gesetzlich vorgeschriebene Stellen noch eine nicht vorhandene Grundbesetzung.
Governance
Jedes Mandat erhält eine verantwortliche Leitung, einen geregelten Prozess und überprüfbare Dokumente.
Bedarfsanalyse
Wir prüfen Versorgungslücke, Rollen, erwartete Fachzeit und Risiken. Danach erhalten Sie ein modulares Modell mit transparentem Jahresbudget.
